“细节决定成败”。在反对形式主义、官僚主义过程中，往往因忽略细节，不可避免地出现以形式主义、官僚主义反对形式主义、官僚主义的情况。近日，某单位下发的两份通知引发争议，个中原委令人深思。
一份是关于开展“强作风，纠正形式主义、官僚主义突出问题”党纪党规主题宣传教育月活动通知，通知下发不久即引来基层反感，纷纷表示“这样的减负不要也罢！”。原来，通知要求各单位要开展“1加3”活动，需要下载APP答题闯关，并要求以漫画、摄影、微视频等形式在APP平台展示，整治形式主义、官僚主义的主要做法和良好实践。为检验宣传教育活动成效，通知后面还附一份统计表，要求统计上报各单位转发微信多少条、传播手机短信多少条等等，活动结束后还要进行专项考核。从通知内容不难看出，基层反感事出有因，是因为说的一套，做的一套，把经念歪了，内容“变味”了，仍然没有跳出“重痕迹不重实绩”的“怪圈”。
另一份是关于重点改革任务分工协作和工作督办的通知。大意是落实上级主管部委有关改革部署，要求各部门、各单位建立沟通汇报机制、编制工作简报、召开季度工作协调会等等，还必须明确主管负责人、具体工作人员，扫码加入微信群，进行督办考核。接此通知一些部门和基层单位有点“丈二和尚摸不着头脑”了，“上级改革部署说的很具体，要求相关职能部门抓落实，与我们工作明显不搭，如此'一刀切'，不是形式主义、官僚主义是什么！”。正应了以通知贯彻通知、落实工作“上下一般粗”的怪现。
两份“变味”通知，引发两起怪现。初衷都为了抓落实，出发点毋容置疑，下发通知也无可厚非，事与愿违是细节上出了问题。一个是通知内容前后自相矛盾，反映出一些管理者没有跳出以往思维惯性和工作惯性，停留在下意识之举；一个是通知要求不分受众对象以点盖面，反映出一些部门工作不细不实简单化教条化，缺乏担当作为。两份通知事小，折射出的问题是深层次的，虽然都得到了及时纠正，但背后引发的争议，需要引起足够的警醒。
实践表明，整治形式主义、官僚主义是一场攻坚战、持久战，也是一场刀刃向内的自我革命，必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。当前，落实好中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，不光喊到嘴上，更要体现到具体行动中，要时刻对标党中央要求，在抓落实的细节上多下功夫。在具体工作中，要切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，多一些换位思考，少一些主观臆断，从一点一滴小事做起，从每一个细节抓起，在小事上见精神，在细节上显作风，在落实上见成效，坚持不懈推动党风政风持续向上向好。（作者：国家电力投资集团有限公司王明亮）（完）
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