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马云接班人张勇到底有多牛?他可是“双11”之父!

2018-09-10 12:34 | 中国搜索

核心提示:2019年9月10号,马云将不再担任董事局主席,CEO张勇接任。马云未来专注公益、教育,助力中小企业,年轻人和女性发展。

今天,阿里巴巴官方发表公开信称,2019年9月10号,马云将不再担任董事局主席,CEO张勇接任。马云未来专注公益、教育,助力中小企业,年轻人和女性发展。阿里巴巴早前曾称:这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题,并不是媒体报道的“退任”或是“退休”。

今天,出生于1964年9月10日的马云迎来自己的54岁生日,这一天,也是一年一度的教师节,对于一心想把接下来的时间投身于教育事业的马云而言,这一天承上启下。

1月6日,马云与乡村教师交流。新华社记者杨冠宇摄

这次传承,马云准备了10年

据中新网报道,这是马云深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。马云在信中说:“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践”。

马云并不是退休,他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。正如信中所表示将“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”。

“进入商界完全是误打误撞”

“我要改变世界。”1999年1月,阿里巴巴在湖畔花园创立。当这个小个子男人向世人说出这句话时,有人笑了:“这个疯子。”但不到20年的时间,他已经成为中国最富有的人之一。根据福布斯最新富豪榜排名,马云以366亿美元的身家排名第二。

据钱江晚报报道,马云1984年考入杭师大外语系英语专业,毕业后做了6年老师。他曾在多个场合提到,“教师是我最喜欢的职业”。在论坛上,马云如此解释:“我做老师能得心应手,而且也是性格决定的,我对很多东西充满好奇和想象。”“我进入商界完全是误打误撞,本来就想玩两年,没想到一搞搞了20年。”马云表示,那段教师经历,让他在整个阿里巴巴发展过程中受益匪浅。

其实,这并不是马云首次宣布今后将从事教育事业。2013年5月10日,在淘宝十周年庆典的舞台上,马云正式将CEO一职交给了陆兆禧,马云当时表示,未来将从事环保和教育事业。马云的官方认证微博昵称也与教师有关——乡村教师代言人-马云。

阿里非首次人材交棒

这不是阿里的第一次人材交棒。过去9年,马云一共发出了6封和这封同等份量的信:

2009年9月10日,“18罗汉”辞去创始人职位,马云宣布阿里进入合伙人的时代;

2013年1月15日,马云宣布辞去阿里集团CEO一职;

2013年3月11日,阿里集团董事局任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO;

2015年5月7日,张勇接任陆兆禧任阿里巴巴集团第三任CEO;

2016年10月8日,井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服CEO……

2013年5月,48岁的马云单膝下跪宣布卸任阿里CEO,哽咽地说着“相信年轻人会比我们做得更好。”

“超越伯乐”,这是阿里人材制度的四字真经,意思是管理者需要有老师精神,必须敢招比自己更牛的人。

接班人张勇:发明“双11”打造天猫

张勇,人称“逍遥子”,男,1972年出生,现任阿里巴巴集团首席执行官,同时是阿里巴巴集团董事局董事,阿里巴巴合伙人创始成员。

据中国经济网报道,对于即将接任的张勇,马云给予了这样的评价,他说,张勇加入阿里巴巴已经11年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一,这份荣誉当之无愧!

阿里巴巴集团官网图片

据阿里巴巴集团官网介绍,张勇于2007年8月加入阿里巴巴集团,担任淘宝网首席财务官,2008年兼任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。在张勇带领下,淘宝商城高速发展,成为阿里巴巴集团最重要的业务之一。2011年淘宝商城成为独立业务天猫后,张勇出任天猫总裁。他同时领导创立了11.11购物狂欢节,并将其打造成全球最大的网购狂欢节。

庞然大物阿里没了马云行不行?

显然,这个问题,马云自己也在考虑。来看看他做的铺垫:2013年9月10日,马云披露了阿里巴巴集团的合伙人制度,马云表示,从2010年开始,集团开始在管理团队内部试运行“合伙人”制度,每年选拔新合伙人加入,“我们不一定会关心谁去控制这家公司,但我们关心控制这家公司的人,必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。”

据《钱江晚报》报道,同股不同权的合伙人制度,使得阿里不存在接班人的困扰。合伙人是最高权力中枢,没有马云也能对公司战略进行重大决策。

另一边,阿里的人事一直在调整,对于每个阿里人来说,拥抱变化已是日常工作之一。

就在今年4月份,阿里巴巴“18罗汉”之一,蚂蚁金服的创始人彭蕾,就完成了一次意义非凡的人才交棒——卸任蚂蚁金服董事长,蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。对于上述调整,马云表评价:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。”

图为1月24日,在瑞士达沃斯举行的第48届世界经济论坛年会上,马云发言。新华社记者 徐金泉 摄

马云“退休”预示民营企业家理念转变

《环球时报》评论称,作为互联网时代背景下成长起来的新一代企业家,马云以及同辈企业家们在退休问题上,很可能不再延续老一辈企业家们工作到老的做法。他们和老一辈企业家最根本的不同是,未必认同把一生投入到一项工作中是正确的选择,他们希望能够尽可能多地完成自己的不同梦想。不管干到多久,创始人终究有离开公司的一天。创始人过早脱离公司经营,如何让企业继续保持发展势头比创始人的个人爱好和选择更加重要。目前看来,随着产业转型和企业管理理念的变化,创始人退休的外部条件也在变化。马云真的如愿退休后,估计他创造的这种模式会成为中国民营企家的一个高概率选项。

附公开信全文:

【综合新华社、中新网、环球时报、中国经济网、钱江晚报、阿里巴巴集团官网等报道】

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责任编辑:何艳

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